Психологическая оценка кандидатов на вакансию

Практическое пособие по психодиагностике при профотборе

В помощь психологам, менеджерам по подбору персонала, карьерным консультантам и всем, кто интересуется психодиагностикой.

О книге

Казалось бы, и безо всякой психологии ясно, что любой работодатель стремится подобрать команду умных, ответственных, обучаемых и работящих сотрудников. Но как определить эти качества при собеседовании?.. Как измерить чувство ответственности или понятливость? «На глазок» уж точно не получится. И в резюме таких вещей не прочтёшь.

Между тем, компания хочет быть уверена, что приняла в свои ряды не только специалиста с необходимым опытом и образованием, но и трудолюбивого, толкового и неконфликтного человека, надёжного в деловом отношении.

В итоге некоторые компании при трудоустройстве вводят психологическую оценку кандидатов. Однако на этом пути возникают очень конкретные вопросы:

Какие именно качества кандидата стоит тестировать?
Как тестировать, какими методами?
Как свести воедино всю полученную информацию и составить итоговый отчёт по кандидату?

Пособие «Психологическая диагностика при приёме на работу» поможет в решении подобных вопросов и затруднений.

Для кого эта книга

Пособие адресовано:

менеджерам по подбору и оценке персонала;
психологам;
студентам, обучающимся психологии и/или управлению персоналом;
карьерным консультантам;
специалистам по профориентации;
а также всем, кто интересуется работой психолога и психологической диагностикой.

Что вы получите в итоге

из пособия Вы узнаете:

Что нужно тестировать

Какие именно психологические качества кандидатов нужно проверить при трудоустройстве. Вы получите подробную «шпаргалку» на эту тему.

Чем тестировать

Какими тестами можно пользоваться, а какими лучше не стоит, и почему.

Как тестировать

Как организовать процедуру психодиагностики. Её специфика и «подводные камни».

Как оформить результат

Как написать психодиагностическое заключение. Вы получите подробную структуру отчёта.

Примеры из практики

В пособии приведены примеры реальных психодиагностических отчётов. Вы можете взять их за образец в написании собственных заключений.

Об авторе

Меня зовут Фричкова Евгения Борисовна. Я психолог. Окончила факультет психологии МГУ. С 2005 года занимаюсь психологической диагностикой, в том числе при профотборе.

Это небольшое пособие – мой способ поделиться своим многолетним опытом. Будет совсем немного теории, много конкретных советов и примеров из реальной практики. Надеюсь, мой опыт окажется полезным.

Спасибо за проявленный интерес!

Мои контакты

Купить книгу

Приобрести книгу Вы можете на моём лендинге через систему ЮMoney (бывш. Яндекс Деньги).
Обязательно укажите свой e-mail, чтобы получить ссылку на скачивание.
Книга предоставляется в электронном виде в формате pdf.

Стоимость 199 рублей

Купить книгу

Контакты

Вы можете связаться со мной через следующие сайты и соцсети:

Мой блог "Психологическая курилка"

Здесь я публикую свои статьи, тесты, рассказы о разных техниках диагностики и психотерапии, и просто делюсь размышлениями о буднях своей профессии. Вы можете оставить комментарий к заинтересовавшей Вас публикации.

Мой сайт "О психологической диагностике"

Здесь вы можете подробнее ознакомиться с пособием "Психологическая диагностика при приёме на работу". Там же я публикую тесты, которые использую при профотборе, и список полезной литературы. Вы можете связаться со мной через комментарии или написав письмо на личную почту.

Мой канал на Яндекс Дзен

Читайте статьи, оставляйте комментарии, подписывайтесь.

Моя группа на Subscribe

Вступайте в группу. Оставляйте комментарии и/или личное сообщение для меня.

База психологов на В17

На сегодняшний день это наиболее посещаемая площадка консультационно-психологической направленности в Рунете. Ознакомьтесь с моей анкетой и присоединяйтесь к общению.

Также Вы можете связаться со мной через аккаунты в следующих соцсетях: